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研究称亚裔女性在美国法律界晋升机会较少

来源:华人资讯网 编辑:admin 时间:2022-10-08 19:31
导读:据美国中文网报道,NBC(美国全国广播公司)7日报道,法律界包容性研究所(Institute for Inclusion in the Legal Profession found)的一项新研究发现,在大...

      据美国中文网报道,NBC(美国全国广播公司)7日报道,“法律界包容性研究所”(Institute for Inclusion in the Legal Profession found)的一项新研究发现,在大公司寻求雇用法律顾问的时候,亚裔法律界的女性被录用的比例最低。

  IILP首席执行官桑德拉·亚玛特(Sandra Yamate)表示:“当公司客户,甚至是那些重视多样性的公司,在考虑聘请律师时,他们一般不会雇用女性和有色人种。而这其中,土著女性和亚裔女性是机会最少的。”

  研究发现,近72%的受访公司表示,他们将不到10%的业务交给了亚裔律师。不到四分之一的公司说他们不会给亚裔律师任何业务。几乎一半的公司表示,他们把不到10%的业务交给了原住民律师,41%的公司说,他们不会交给原住民律师任何业务。

  她说,这一事实使得亚裔,尤其是女性,在法律职业中很难取得进步,这一点在业内是出了名的情况。虽然亚裔进入私营部门的比率最高,但他们的晋升速度却最低。

  亚玛特说,虽然非裔和西裔律师在公司招聘中的表现稍好一些,但差异并不大。白人男性仍然以很大的优势占主导地位,白人女性又明显落后于白人男性。

  研究发现,尽管许多公司收集了公司内部的多样性数据,但很少有公司真正在多样化方面付出努力。参与该调查的许多公司都是财富500强公司。大多数公司表示,在多元化方面,他们并没有设定任何目标。

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